Damit Führungskräfte ihre Teams besonders in Krisenzeiten mit Zuversicht führen, rät eine Wirtschaftspsychologin diesen dazu, aktiv Zuversicht zu trainieren und sich auf den eigenen Einflussbereich zu fokussieren. Hilfreich sei zudem, nicht ins allgemeine Jammern einzustimmen, den Medienkonsum zu minimieren, positive Formulierungen zu wählen oder klare Prioritäten zu setzen und auf unnötige Meetings zu verzichten. Manager Magazin

Obwohl ein Hund jahrelang mit ins Büro durfte, kann der Arbeitgeber dies jederzeit untersagen. Laut Arbeitsrechtler Volker Görzel ist eine Duldung keine rechtsverbindliche Erlaubnis. Entscheidend ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers. Das gilt selbst dann, wenn es zuvor keine Einwände gab. Nur eine ausdrückliche Genehmigung erlaubt das Mitbringen eines Haustiers dauerhaft. Gerichte bestätigten dies bereits mehrfach. T-Online

In Deutschlands Kantinen geht der Trend zu gesünderen Alternativen. Die Currywurst galt in Kombination mit einer Portion Pommes die längste Zeit als Spitzenreiter des schnellen Mittagessens, ist nun jedoch – zumindest in der Statistik des Verpflegungsanbieters Apetito auf Platz 3 abgerutscht. Platz 1 belegt Spaghetti Bolognese, gefolgt von Chicken Korma und Bami Goreng. Manager-Magazin

Mit teils einfachen Mitteln können Beschäftigte häufig selbst auf ihre Zufriedenheit im Job einwirken. Das sagen Experten der Jobplattform Xing und fassen fünf Kernbereiche zusammen: die Glaubwürdigkeit bei Teammitgliedern und Chefs, die Sichtbarkeit der eigenen Kompetenzen vor allem bei Vorgesetzten, dazu kommen Faktoren wie Zufriedenheit mit dem Gehalt und den allgemeinen Aufgaben. Mit Praxistipps erklären Fachleute wie man in all diesen Bereichen selbst aktiv werden kann. Xing

Wer im Tourismus arbeitet, weiß: Nicht jedes Urlaubserlebnis verläuft perfekt. Doch gerade im Umgang mit Beschwerden zeigt sich, wie professionell ein Unternehmen wirklich ist. Richtig eingesetzt, wird ein gelungenes Beschwerdemanagement zum Schlüssel für Kundenzufriedenheit, Vertrauen und langfristige Bindung.

Mini-Jobber bekommen ihren Verdienst in der Regel brutto gleich netto ausgezahlt. Der Arbeitgeber zahlt 30 Prozent pauschale Abgaben, was diese Beschäftigte teurer macht als regulär sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer. Eine kurzfristige Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei, wenn sie auf drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird, also nicht dazu dient, den Lebensunterhalt zu sichern. Für alle Arbeitnehmer gilt der Mindestlohn von aktuell 12,82 Euro je Stunde. Tophotel

Der Quereinstieg in die Touristik zum eigenen Reisebüro kann gelingen. Yvonne George, Inhaberin des "Reiselädla by Yvi" in Neustadt bei Coburg, brauchte nach 26 Jahren als Industriekauffrau bei Versandhändler Baur ihre Abfindung, eine intensive Vorbereitung, Hilfe bei der Buchhaltung und fachlichen Support der Vorgängerin, aber dann klappte es. Durch die Übernahme des alten Expedienten-Teams sorgte sie zudem für Kontinuität, und konnte erfolgreich durchstarten. FVW (Abo)

Viele Beschäftigte schrecken aktuell vor Verwendung von KI-Tools am Arbeitsplatz zurück. Das hat eine Studie der Duke University Fuqua School of Business im US-Staat North Carolina ergeben. Der am meisten genannte Grund: Viele befürchten dadurch im Team als weniger kompetent oder fleißig wahrgenommen zu werden und würden auch andere Teammitglieder entsprechend einschätzen. Gleichzeitig zeigt die Studie aber auch, dass Chefs und Personaler, die viel mit KI arbeiten, Bewerber mit KI-Erfahrung vorziehen. T3N

Peter Weinhandl war Geschäftsführer eines Kitzbüheler Hotels und während Corona mit der Aufgabe konfrontiert, binnen kurzer Zeit Wohnraum für Mitarbeiter zu finden. Das war der Startschuss zur Gründung der Firma Moco, was für "modulares Konzept" steht. Mit flexibler Planung, hochwertiger Umsetzung und durchdachtem Design fertigt das Unternehmen Wohnungsmodule in der eigenen Produktionsstätte, die 20 bis 25 Quadratmeter groß sind und in wenigen Tagen vor Ort flexibel und "dachdicht" aufgebaut werden können. Smart Hotel Key

In der Regel wird der Vertragstext bei Arbeitsverträgen vom Arbeitgeber erstellt. "Ein Vorteil, den dieser nicht durch unbedachte Formulierungen aus der Hand geben sollte", sagt Jochen Struck, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Denn die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gilt für bestimmte Inhalte auch rückwirkend für bereits abgeschlossene Arbeitsverträge mit davon abweichenden Formulierungen. Struck erläutert anhand der Beispiele Ausschlussfristen und Überstundenvergütung die Konsequenzen für die Vertragsgestaltung. Gastgewerbe-Magazin