Touristikerinnen fordern mehr Flexibilität für Eltern
Bei der Suche nach der idealen Balance aus Karriere und Familie gibt es vor allem für Frauen viele Hürden – die man allerdings mit guter Kommunikation und klaren Vorstellungen überwinden kann, sagt Nora Schweika von der Kooperation AER. Sie wünscht sich von Arbeitgebern, dass nicht die generelle Annahme vorherrsche, dass Mütter nach der Geburt nicht mehr in ihre Führungsposition zurückkehren wollten. Dies sei nicht der Fall. Reiseverkäuferin Juliane Gorf ruft zu mehr Flexibilität bei Arbeitgebern sowie einem aktiveren Austausch mit Müttern und Vätern im Team auf. FVW