Recruiterin: Linkedin wichtiger als Lebenslauf
Wer hätte das gedacht: Recruiter verbringen 25-mal mehr Zeit auf dem Linkedin-Profil eines Bewerbers als mit dessen Lebenslauf, bekennt eine Recruiterin. Der Abschnitt mit den Aktivitäten der Profil-Inhaber sei besonders interessant, da sich Bewerber dort von anderen differenzieren könnten. Deshalb empfiehlt sie diesen Bereich mit gut geschriebenen Posts zu nutzen, um zu zeigen, wie engagiert man in eigenen Fachbereichen ist. T3N