Die Leitung des Seniorenparks Carpe Diem in Velbert südlich von Essen rät Bewohnern und Angehörigen, kein Bargeld offen im Zimmer aufzubewahren, Wertsachen in Schließfächern zu deponieren und die angebotene Bargeldverwaltungen zu nutzen. Auch Schmuckstücke lassen sich dort sicher und versichert hinterlegen. Bei Verdachtsfällen setzt das Haus auf Aufklärung statt Schnellverdacht: Oft seien Sachen verlegt oder von Angehörigen gesichert worden. Im betreuten Wohnen helfen Türklingeln mit Kamera und häufige Hinweise auf Trickdiebe. WAZ (Abo) 

Bewegung war den Teams im Seniorenpflegeheim Sonnenhof nahe Nordhausen schon immer wichtig. Doch kürzlich ist das Haus in Ilfeld das Thema einmal ganzheitlich angegangen mit dem Projekt "Bewegungsfreundliche Organisationen". Es ging darum, Bewegung nicht nur körperlich zu fördern, sondern auch um soziale, emotionale und organisatorische Verbesserungen, indem die Kollegen sich offen für Neues zeigten und herkömmliche Abläufe und Gewohnheiten hinterfragten.

In Aurich in Ostfriesland hat die AWO Weser-Ems mit dem Bau eines Ersatzgebäudes für ihr gut 50 Jahre altes Hermann-Bontjer-Haus begonnen. Der Neubau ist spektakulär: Es handelt sich um einen dreigeschossigen Rundbau mit 100 Einzelzimmer von jeweils 25 Quadratmetern. Zu den wenigen Rundbauten in der Pflege- und Gesundheitsbranche zählt noch das Waldkrankenhaus Eisenberg in Thüringen. Bezugsfertig ist der Neubau voraussichtlich 2028.

Der Landkreis Osterholz in Niedersachsen hat den Grundstein für seinen Pflegeheimbau hinter dem Kreiskrankenhaus gelegt. Für rund 28 Millionen Euro entsteht eine Einrichtung mit 40 Kurzzeitpflegeplätzen und einem Demenz-Bereich mit 20 Plätzen. Im April 2027 soll er fertig werden. Die Pflegeeinrichtung in Eigenbetrieb des Landkreises wird voraussichtlich ein sechsstelliges Jahresdefizit bedeuten. Landkreis Osterholz

Rehabilitierende Pflege soll Pflegebedürftige mobilisieren und den Pflegebedarf senken, doch die Anreize greifen kaum. Wie das Magazin Panorama berichtet, wurde der Bonus für eine Rückstufung in einen niedrigeren Pflegegrad 2024 nur in rund 42 Fällen genutzt – bei insgesamt 720.000 Pflegeheimbewohnern. Betreiber berichten, dass der bürokratische Aufwand zu hoch ist. Konzepte wie Reha im Pflegeheim zeigen zwar Erfolge, stoßen aber auf systemische Hürden zwischen Kranken- und Pflegekassen. NDR

Zum Jahresbeginn übernahm Eva Maria Andraschko die Leitung des Alten- und Pflegeheims St. Alfons im Kloster St. Josef in Neumarkt in der Oberpfalz. Die Trägergesellschaft für die Einrichtungen der Schwestern vom Göttlichen Erlöser (TGE) besetzte die Stelle mit der 49-Jährigen, die zuletzt als Interimsmanagerin in der Immobilienbranche tätig war. Zuvor arbeitete sie unter anderem als Direktorin für Pflege- und Patientenmanagement im Krankenhaus St. Josef in Regensburg. Mittelbayerische Zeitung

Bianca Schmidt-Strube (Foto) ist neue Vorständin im Hospital zum Heiligen Geist (HzHG) in Hamburg-Poppenbüttel. Die 59-Jährige verantwortet die Ressorts Pflege und Personal und steht zusammen mit dem Vorstandsvorsitzenden Michael Kröger an der HzHG-Spitze. Das Hospital ist eine Seniorenpflegeeinrichtung mit fast 800-jähriger Tradition. Zur Stiftung HzHG zählen das Oberalten-Stift, das Marien-Magdalenen-Kloster und das Altendank mit über 1.000 Plätzen in der Heim- und Kurzzeitpflege, im betreuten Wohnen und in der Demenzbetreuung. Hospital zum Heiligen Geist

Die Diakonie Osnabrück plant den Abriss des maroden Küpper-Menke-Stifts, um dort ein Mehrgenerationen-Quartier zu errichten. Ziel ist außerdem der Wechsel von stationärer zu ambulanter Pflege. Es sollen 105 Menschen Platz finden, darunter 24 bis 48 in betreuten Pflegewohngemeinschaften mit jeweils zwölf Plätzen. Der Baustart ist für dieses Jahr geplant, der Einzug soll ab 2030 erfolgen. Die aktuell noch 50 Bewohner des Stifts ziehen vorübergehend in ein nahe gelegenes Altenzentrum. Neue Osnabrücker Zeitung

Personalüberhänge gelten in der Altenpflege als Widerspruch. Die Branche ist stark reguliert, die Personalschlüssel eng kalkuliert. Dennoch geraten manche Einrichtungen in wirtschaftliche Schieflagen, weil zu viele Mitarbeiter beschäftigt sind, beobachtet Berater und Wirtschaftsprüfer Jan Grabow (Foto) von Curacon. Personalüberhänge entstünden vor allem in Verwaltung und Hauswirtschaft, gelegentlich aber auch in der Pflege.

Die Berliner Auriscare-Gruppe hat ihre Geschäftsführung von zwei auf vier Mitglieder erweitert. Hinzugekommen sind Ralf Zeh (rechts) als Chief Operating Officer (COO) und Hellmuth Everding (links) als Chief People and Project Officer (CPPO). Das bisherige Geschäftsführer-Duo Christoph Hamma und Andreas Priefler hat die beiden bisherigen Einrichtungsleiter an die Spitze geholt, um in den nächsten Jahren gut vorbereitet expandieren zu können, heißt es in einer Unternehmensmitteilung.