Mit drei selbst organisierten Inforeisen nach Spanien und Griechenland hat das Reisebüro Stiefvater den Auszubildenden im Mai praktisches Wissen vermittelt. 15 Nachwuchskräfte waren gemeinsam mit Teamleitern und Geschäftsführer Aron Stiefvater (Foto) unterwegs. Die Reisen wurden auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens begleitet.

Fair Job Hotels, der Hotelverband Deutschland (IHA) und Kununu, die Plattform zur Bewertung von Arbeitgebern, wollen die Ausbildungsqualität in der Hotellerie sichtbar machen. Vom 9. bis 15. Juni können Azubis im Rahmen der "Voice Week – Deine Meinung zählt" ihre Stimme abgeben.

Der Lehrgang "Geprüfter Nachhaltigkeitsmanager (DHA)" der Deutschen Hotelakademie (DHA) wurde umfassend überarbeitet und hat pünktlich zum Juni-Start die staatliche Zulassung erhalten. Die berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte in der Hotellerie und Gastronomie, die Nachhaltigkeit im eigenen Betrieb umsetzen möchten.

Fit Reisen lädt eine Gruppe von Reiseverkäufern vom 9. bis 14. Oktober zum Famtrip nach Sri Lanka ein. Organisiert wird die Ayurveda-Infotour von den Auszubildenden des Veranstalters, die das Programm eigenverantwortlich gestalten. Geplant sind Hotelbesichtigungen, Anwendungen, eine ayurvedische Koch-Session und Führung durch die historische Altstadt von Galle. Anmeldungen sind bis 2. Juni möglich. FVW (Abo), Fit Reisen (Anmeldung)

A-Rosa bietet angehenden Touristikern im November eine praxisnahe Inforeise auf der Sena. Organisiert von Azubis des Veranstalters, geht es zu Städten in den Niederlanden. Interessierte sollten erst an einem Webinar teilnehmen und ein Quiz bestehen, um einen der zwölf Plätze zu ergattern. Die Tour vermittelt Wissen rund um das Produkt, das Schiff und das Fahrtgebiet.

Tom Neumann hat scheinbar viele Qualitäten, die sich Reisebürochefs vom touristischen Nachwuchs wünschen. Und so geht der 18-Jährige für das Reisebüro Duppke Touristik Services in Bergheim bei Köln auf Roadshow. Er vertritt das Team am Stand und steht Besuchern Rede und Antwort. Der Tourismuskaufmann im zweiten Ausbildungsjahr habe von Anfang an keinerlei Scheu gezeigt, vor Menschen zu treten und sie zu beraten, lobt Chef Tom Duppke den Nachwuchsverkäufer. FVW (Abo)

Das Riessersee Hotel und das Hotel Zugspitze in Garmisch-Partenkirchen tauschen ihre Auszubildenden aus. Diese haben so die Möglichkeit, Erfahrungen in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern zu sammeln, ihre Kompetenzen zu erweitern und neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln.

2024 sind neun Prozent mehr Azubis frisch in den Pflegeberuf gestartet. Die Zahl der Neuverträge stieg um 5.100 auf rund 59.500. Die Gesamtzahl der Pflege-Auszubildenden ist mit 147.100 gegenüber 2023 allerdings nahezu gleich geblieben, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) berichtet. Es gab Ende 2024 nur 200 mehr Pflegefachschüler als im Jahr davor. Eine Erklärung dafür ist die relativ hohe Abbrecherquote.

Von der Kunden-Tochter zur Auszubildenden schaffte es die heute 18-jährige Stephanie Günther. "Stephie war mit ihrer Mutter bei uns im Büro und wollte eine Urlaubsreise buchen", erzählt die Inhaberin von Kultura-Reisen in Wetzlar. Dann folgte ein Schülerpraktikum und mittlerweile ist die Nachwuchstouristikerin aus dem Team nicht mehr wegzudenken. Als Tausendsassa bezeichnet der Inhaber der Reiselounge Europa in Dülmen den Azubi Sören Klawitter. Er sei engagiert, packe an und netzwerke bereits hervorragend. Das Duo gehört zu den Azubis des Jahres der Touristik Aktuell

Zum zweiten Mal veranstaltet die Munich Hotel Alliance, der Zusammenschluss von rund 30 Luxushotels in München, den "Taste your Future – Day". Die Veranstaltung am 22. März im Sofitel Munich Bayerpost bietet Schülern die Möglichkeit, einen Eindruck in die Berufe der Hotellerie zu bekommen.