Wie Chefs Mitarbeiter glücklich machen
Das Reisegeschäft brummt wieder, doch die viele Arbeit verteilt sich auf weniger Schultern. Daher sollten sich Führungskräfte gerade jetzt aktiv um die Zufriedenheit der Angestellten kümmern, sagt Personal-Coach Kirsten Gahlen. Den Fokus auf positive Dinge zu legen, sei ein erster Schritt. Das schließe Kritik nicht aus, dennoch könne ein Meeting auch mal damit beginnen, was alles gut gelaufen ist. Stärken fördern und der Arbeit Sinn geben sei ebenso wichtig wie der ständige Austausch. FVW