Wie Chefs Kündigungswellen verhindern können
Führungskräfte sollten Frühwarnsignale ernst nehmen, wenn sie eine große Kündigungswelle im eigenen Haus vermeiden wollen, rät der Buchautor Frank Arnold. Wichtig sei es, verstärkt persönliche Eins-zu-Eins-Gespräche zu suchen und auf Zwischentöne in den Aussagen der Mitarbeiter zu achten. Auch Workshops zur Verbesserung der Kooperation im Team seien sinnvoll. Um "Silodenken" zu verhindern, sollten zudem Kontakte zwischen den Abteilungen intensiviert werden. Capital