10. August 2019 | 07:00 Uhr
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Ohne Pausen geht es nicht

EU-ansässige Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter dokumentieren, vor allem auch die garantierten Ruhepausen.  Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, spätestens nach der sechsten Arbeitsstunde eine 30-Minuten-Pause zu gewähren, die nicht als Arbeitszeit gilt. Bei mehr als neun Stunden muss die Pause mindestens 45 Minuten lang sein. Tagesspiegel

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