Die Alten sind besser als ihr Ruf
Viele Chefs halten sie für unflexibel, langsam, wenig belastbar, technisch hintendran und zu teuer. Doch laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung machten Unternehmer mit den Älteren überwiegend gute Erfahrungen: Man kann längerfristig mit ihnen planen, sie sind reisefreudig, die Themen Familienplanung und Sabbatical spielen keine Rolle mehr und vor allem: Sie sind erfahren. Süddeutsche