Wie man stille Dauerbelastung bei Top-Performern erkennt
Bei Dauerüberlastung von Top-Performern im Team kann sich laut Personalcoach ein "Silent Overload" einstellen. Frühwarnsignale sind unter anderem vermehrtes reagieren statt agieren, kleine Qualitätsfehler oder ständiges Übernehmen sowie verspätete Mails. Führungskräfte erkennen dies durch genaues Beobachten und regelmäßige Gespräche. Gegensteuern gelingt durch Priorisieren, Entlasten und bessere Lastenverteilung im Team. Xing