Warum manche mit Unverschämtheit durchkommen
Manche Kollegen lügen und betrügen, tricksen und täuschen – ohne Konsequenzen. Aber wieso ist das so? Psychologen haben mehr als 1.000 Angestellte und Chefs untersucht. Das Ergebnis: Bringt ein Arbeitnehmer gute Leistungen im Job, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass man ihm die Verletzung ethischer Standards durchgehen lässt. Sind ihre Leistungen schlecht, werden sie mit höherer Wahrscheinlichkeit bestraft. Karrierebibel