Siezen oder Duzen?
Die Duz-Kultur hat für Verwirrung gesorgt und von Dingen abgelenkt, die inhaltlich wichtig sind. Im besten Fall passiert in Unternehmen ein Dialog auf Augenhöhe und im schlimmsten ein Duzis-Durcheinander. Nicht jeder virtuelle Kontakt muss ein Kumpel sein und die Verwendung von Vornamen gegenüber Dritten ist mehr unfreiwillige Nähe als dem Geschäft gut tut. Manager Magazin