FTI
20. Dezember 2019 | 07:00 Uhr
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Papier ist bei Bewerbungen out

Sie werden nicht nur digital, sondern auch immer knapper, hat die Wirtschaftsprüfungesellschaft EY ermittelt. Das sollte Bewerber aber nicht verleiten, bei zentralen Themen zu schludern. Gebe es Textfelder zu bisherigen Erfahrungen und zur Motivation, sollten diese gut gefüllt werden. Jobkandidaten sollten wichtige Projekte, Erfolge und Höhepunkte ihrer Laufbahn aufführen und gut begründen, warum sie bei dem Unternehmen arbeiten wollen. Welt

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