Offenheit ist angesagt – aber nicht im eigenen Team
Im Prinzip finden Angestellte das Zusammentreffen verschiedener Kulturen, Religionen, Haltungen und sexueller Orientierungen toll, hat eine Studie des Beratungsunternehmens Accenture ermittelt. Im eigenen Team wollen sie aber lieber Menschen haben, die ihnen möglichst ähnlich sind. Ein Problem, denn Firmen, die auf Vielfalt, Toleranz und Gleichberechtigung setzen, sind deutlich innovativer als andere. FAZ