Lästern gehört zum Büroalltag
Dabei geht es nicht um notwendige Kritik. Denn Lästern wird es erst, wenn das Gespräch abschätzige bis bösartige Züge annimmt, so Bernd Wittschier, Coach für Konfliktmanagement. Wer es tue, steigere sein eigenes Selbstwertgefühl, indem er einen anderen klein mache, analysiert er. Und meistens sei die Person, um die es gehe, nicht anwesend. Die Grenzen zum Mobbing seien fließend - und da höre der Spaß auf. Web.de