Frust im Job greift um sich
Alarmierendes Ergebnis: Mehr als jeder Zweite vertraut seinem Arbeitgeber nicht mehr, brachte eine Umfrage von Ernst & Young an den Tag. Ungerechtigkeit nennen die Befragten als Hauptgrund für die innere Kündigung. Die meisten finden, dass die Unternehmen unfair bezahlen, fast ebenso viele beklagen fehlende Chancengleichheit. Zeit Foto: Flickr/Seliger