Die häufigsten Kündigungsgründe
Meistens kündigen Mitarbeiter ihren Job wegen mangelnder Wertschätzung durch ihre Vorgesetzten. In einer Umfrage von Compensation Partner und Gehalt.de gaben das rund 45 Prozent als Hauptgrund an. Für 40 Prozent ist das Gehalt zu niedrig und 38 Prozent wurden abgeworben. Als besonders wichtig im Job erachten 56 Prozent eine positive Atmosphäre im Team, 38 Prozent eine ausgewogene Work-Life-Balance. FVW