Bewerbungsgespräche anders aufrollen
Um wirklich den richtigen Menschen für einen Job zu finden, taugen die üblichen Standardfragen wenig, findet Headhunter Roger Duguay und weicht in Bewerbungsgesprächen gerne von der Norm ab. Zum Beispiel mit der Aufforderung: "Sagen Sie mir, warum ich Sie nicht in dieser Position besetzen sollte", die viele solide Bewerber aus dem Konzept bringt. Wer dann mit einer Standardphrase kommt, hat verloren. Selbstreflexion gewinnt in Bewerbungsprozessen immer mehr an Bedeutung. Business Insider