Bewerber sollten im Vorstellungsgespräch Fragen stellen
Der Arbeitsmarkt hat sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmer-Markt gewandelt. Deshalb sollten Bewerber beim Vorstellungsgespräch selbst Fragen stellen, um herauszufinden, ob der Job auch wirklich zu ihnen passt. Zu den besten Fragen gehören solche zur konkreten Stelle, zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Je personalisierter die Fragen sind, um so besser, dann ist die Antwort konkreter. Also: "Wie würde für mich ein typischer Arbeitsalltag aussehen?" Havard-Business-Manager