Ältere Arbeitnehmer fallen durchs Raster
Der Arbeitsmarkt ist derzeit außergewöhnlich gut, doch gilt das nicht für die Personengruppe 50-plus. Ihr Anteil unter den Arbeitslosen stieg in den letzten zehn Jahren weiter an. Mehr noch: Arbeitssuchende ab 58 Jahren finden häufig keinen Job mehr. Arbeitgeber haben viele Vorbehalte gegen die Älteren. Sie glauben, dass es ihnen an Flexibilität mangele. Doch ganz langsam setzt sich die Erkenntnis durch, dass gemischte Teams aus Jüngeren und Älteren viele Vorteile bieten. Wirtschaftswoche