Neue Führungskräfte dürfen keine Angst vor Fehlern haben
Wer als Führungskraft startet, hat vorher keinen Lehrgang dazu gemacht. Führung lernt man meist "on the job". Deshalb sind die jungen Chefs oft unsicher. Zu viel erklären und begründen, Entscheidungen hinauszögern, Konflikte unter den Teppich kehren, nicht delegieren und Angst vor Fehlern schaffen mehr Probleme als sie lösen. Xing