Wie in der Schweiz um Talente im Tourismus gebuhlt wird
Der Fachkräftemangel ist auch in der Schweizer Reisebranche ein akutes Problem. Darum gehen Unternehmer, wie Reisebüroinhaber Iwan Berger, neue Wege. Unter anderem hat Berger das einjährige Praktikum für Quereinsteiger eingeführt, ein Erfolgsmodell. "Da sind alle willkommen, die ein Flair fürs Reisen haben", sagt Berger. Zudem gibt er Benefits, wie hohen Lohn, 4,5-Tage-Woche und Feierabend um 17 Uhr. Travelnews