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Diese Auffassung vertreten Arbeitsmarktexperten, denn durch die Digitalisierung werden traditionelle Arbeitsplätze zu Gunsten von fallweiser Projektarbeit zurückgehen. Um den geeigneten Kandidaten zu finden, durchforsten Arbeitgeber nicht nur die Profile auf Xing und Linkedin, sondern bewerten Jobsucher ebenso nach deren Präsentation und Beiträgen auf Facebook, Instagram und in anderen Netzen. Daher lohnt es, das eigene digitale Image im Blick zu haben und die mögliche Außenwirkung der eigenen Postings und Videos kritisch zu prüfen.

"Es gibt eine sehr schöne Unterscheidung zwischen Rolle und Aufgabe", sagt Rolf Schrömgens im Interview. "Eine Rolle ist etwas, was man spielt, eine Aufgabe etwas, was man erledigt. Bei uns im Unternehmen gibt es keine Rollen." Bei Trivago müsse sich niemand wegen seines Status verstellen. "Ich glaube, dass es einfach Energie kostet, wenn man nicht bei sich selbst ist."

Das Problem im Allgemeinen ist das viele Sitzen und die fehlende Mobilität. Nicht nur im Büro, sondern auch im Auto, in der Bahn und abends vorm Fernseher. Stehtische im Job sind daher nicht die einzige Lösung. Wichtig ist eine gute Mischung aus Stehen, Sitzen und Bewegen.

Klar strukturiert, kurz, knackig und freundlich. Dazu gehören eine Begrüßung und ein netter Abschied. Auf beruflicher Ebene sollte man auf Emojis verzichten und die erste Mail eher konservativ verfassen. Ob man später auf einen informelleren Schreibstilwechselt, hängt von der Unternehmenskultur und dem Verhältnis zum Adressaten ab. Grafik: @geralt, Creative Commons Deed CC0

Sie sind nicht gerade billig, doch der Einsatz am Counter scheint sich zu lohnen, wie Expi-Coach René Morawetz in dem First-Reisebüro in Vechta herausfand. Dort hat jeder Expi seine eigene 3D-Brille, mit der die Kunden schon mal durchs Ferienhotel geschickt werden. Foto: Video-Screenshot

Der Tag sollte mit entsprechender Kleidung und Tageslicht am Schreibtisch beginnen. Für effektives Arbeiten sorgen außerdem eine geschlossene Tür und die richtige Temperatur. Krimskrams am Platz lenkt dagegen ab. Ein klarer Start-, aber auch ein Schlusstermin sind wichtig.

Die 36- bis 55-Jährigen stellen fast zwei Drittel der ausgabefreudigen Zielgruppe, die sogenannten Babyboomer über 55 Jahren rund ein Drittel. Luxustouristen sind zwei- bis dreimal pro Jahr unterwegs und geben pro Trip zwischen 5.000 und 15.000 Euro aus. Die meisten buchen offline, so eine Umfrage der Agentur GCE unter 500 Reisebüros und Veranstalter.

Wer sie beherrscht, kann sogar seine Karriere damit beflügeln. Denn ein netter Plausch zwischendurch hinterlässt unter Umständen einen nachhaltigen und guten Eindruck. Dafür braucht es nur ein gutes Thema, die richtigen Fragen und echtes Interesse. Aber bitte auf schlechte Witze und körperliche Nähe verzichten.