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Nach einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung gibt es das West-Ost-Wohlstandsgefälle noch immer. Allerdings ist das verfügbare Einkommen zwischen 2000 und 2016 im Osten mit 13,9 Prozent stärker gewachsen als im Westen. Im Landkreis Starnberg ist das Pro-Kopf-Einkommen doppelt so hoch wie in Gelsenkirchen. Auch der Hochtaunuskreis liegt weit vorn.

Immer mehr Frauen wollen ihre eigene Chefin sein. Einer Umfrage der staatlichen Förderbank KfW zufolge machten sich letztes Jahr 216.000 Frauen selbstständig, das sind vier Prozent mehr als im Vorjahr. Bei den Männern sank die Zahl um fünf Prozent auf 331.000.

Ein Yogakurs mit didaktischem Konzept erfüllt die Voraussetzungen zur beruflichen Weiterbildung, wie es das Bildungsurlaubsgesetz vorschreibt. Einem Arbeitnehmer steht deshalb ein fünftägiger Sonderurlaub zu, so das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. Demnach sollen "Anpassungsfähigkeit und Selbstbehauptung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unter den Bedingungen fortwährenden und sich beschleunigenden technischen und sozialen Wandels gefördert werden".

Meistens kündigen Mitarbeiter ihren Job wegen mangelnder Wertschätzung durch ihre Vorgesetzten. In einer Umfrage von Compensation Partner und Gehalt.de gaben das rund 45 Prozent als Hauptgrund an. Für 40 Prozent ist das Gehalt zu niedrig und 38 Prozent wurden abgeworben. Als besonders wichtig im Job erachten 56 Prozent eine positive Atmosphäre im Team, 38 Prozent eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Das behaupten Forscher im Journal "Frontiers in Psychology", zumindest bei einer bestimmten Gruppe von Mitarbeitern. Das Loben an sich ist allerdings auch nicht ganz ohne. Einige Kollegen können nicht mit einem öffentlichen Lob umgehen, andere Kollegen reagieren oft neidisch darauf.

Die Zahl der Väter, die sich eine berufliche Auszeit gönnen und Elterngeld beziehen, hat laut Statistischem Bundesamt seit 2017 um sieben Prozent zugenommen. Bei den Müttern stieg die Inanspruchnahme um drei Prozent. Nach wie vor bleiben Frauen deutlich länger in Elternzeit. Sie liegt bei ihnen im Schnitt knapp unter einem Jahr, Männer gestehen sich nur drei Monate zu.

Um den Alltag richtig hinter sich zu lassen, reichen Ferien oft nicht aus. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Berufspausen, wie unbezahlter Urlaub, Elternzeit oder ein richtiges Sabbatical. Für letzteres findet sich keinen Rechtsanspruch, aber die Erfahrung zeigt, dass sowohl Arbeitnehmer wie -geber davon profitieren. Gerade größere Unternehmen bieten richtige Programme an.

Spektakuläre Kündigungen sind zumeist nicht zur Nachahmung geeignet. Joey De Francesco fühlte sich von seinem Arbeitgeber, einem Hotel, ausgebeutet. Er kündigte und ließ dazu eine Blaskapelle im Hotelflur spielen. Das Video wurde millionenfach auf Youtube angeklickt. Ein Investmentbanker wiederum kritisierte die "moralisch bankrotte Unternehmenskultur" seines (Ex-) Arbeitgebers Goldman Sachs medienwirksam in der New York Times.