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Selbst eine Verschwiegenheitsklausel über das Gehalt im Arbeitsvertrag ist für den Arbeitnehmer nicht bindend. Gerichte haben entschieden, dass das Gehaltsgespräch der einzige Weg ist, festzustellen, ob man gleichbehandelt wird. Die Verschwiegenheitspflicht kann aber gelten, wenn die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gefährdet wird. Sie gilt aber immer für die Mitarbeiter der Personalabteilung.

Die Krise hat längst die Führungsetagen erreicht. Hotels, Veranstalter, Reisebüros werden geschlossen, Mitarbeiter entlassen. Mancher Betrieb wird sogar panikartig dauerhaft stillgelegt oder verkauft. Personalberater und Coach Albrecht von Bonin hat als Gastautor für Reise vor9 zusammengefasst, was Hotellerie- und Touristikprofis tun können, wenn der Karriereknick droht.

Die Deutschen machen ihrem Ruf als Reiseweltmeister alle Ehre – so lautet ein Ergebnis einer weltweiten Umfrage zu Reisen in Corona-Zeiten von IPK International und der ITB Berlin. Demnach ist die Lust der Deutschen auf Auslandsurlaub deutlich größer als in den meisten anderen Ländern und ihre Zufriedenheit höher. Bei Flugreisen herrscht weiter Skepsis.

Offenbar ist das Software-Tool zur Antragsbearbeitung für die finanziellen Corona-Novemberhilfen der Bundesregierung noch nicht fertig. Deswegen werden die Gelder voraussichtlich erst im Januar ausgezahlt. Dehoga-Hauptgeschäftsführerin Ingrid Hartges fordert eine Erhöhung der Abschlagszahlungen, sonst seien Insolvenzen vorprogrammiert.