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86 Prozent der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sind in der Coronakrise mit dem Verhalten ihres Arbeitgebers gegenüber seinen Beschäftigten zufrieden, so das Ergebnis einer Umfrage der Bertelsmann-Stiftung unter 1.000 Beschäftigten. Das Urteil unterscheidet sich dabei nicht nach Ost oder West, jung oder alt. Die Gruppe, die mehr als 3.500 Euro im Monat verdient, erreicht eine Zufriedenheit von 93 Prozent. Bei Geringverdienern liegt sie bei 78 Prozent.

Etihad Airways hat nach eigenem Bekunden das fliegende Personal vollständig durchgeimpft. Auch bei Singapore Airlines sind erste Flüge mit komplett geimpftem Personal gestartet. Die Kreuzfahrtreederei Royal Caribbean plant ebenfalls, sämtliche Crewmitglieder impfen zu lassen.

Die Hamburger Wirtschaftsstrafkammer verurteilte den ehemaligen Geschäftsführer des Busreiseveranstalters wegen vorsätzlichen Bankrotts, Insolvenzverschleppung und Betrugs zu einem Jahr und zehn Monaten auf Bewährung. Einen weiteren Beschuldigten verurteilte das Gericht wegen vorsätzlichen Bankrotts und Insolvenzverschleppung zu zwei Jahren und vier Monaten Haft. Ein ehemaliger Rechtsberater erhielt wegen Beihilfe eine Bewährungsstrafe von zwei Jahren.

Derzeit sieht es so aus, dass nur noch drei Versicherungen im Geschäft mit der Kundengeldabsicherung bleiben. Zusammen mit den Folgen der Coronapandemie für die Liquidität der Veranstalter dürfte das für höhere Versicherungsprämien sorgen.

Beschäftigte, die in ihren Betrieben arbeiten, infizieren sich vier- bis achtmal mehr mit dem Coronavirus als Mitarbeiter im Homeoffice. Die größten Gefahrenquellen sind dabei Meetings, Kantinenbesuche und Treffen mit Kollegen. Das fanden Konstanzer Arbeitsforscher in einer für die gesamte deutsche Erwerbsbevölkerung repräsentativen Langzeitstudie heraus.

Im Rahmen drei- bis vierwöchiger Erholungs- und Gesundheitsurlaube sollen Reisende die Möglichkeit erhalten, sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen. Obwohl bislang noch kein konkretes Angebot und keine Buchungsmöglichkeit dafür existiert, sorgt die Idee bereits für heftige Diskussionen.

Sorgen Sie für einen kontinuierlichen Informationsfluss, etwa durch regelmäßige Meetings, einen internen Blog oder Social Media. Machen Sie Feedbackgespräche zur Routine. Dabei ist auf einen Austausch in beide Richtungen zu achten. Wichtige Betriebsinterna müssen allen Mitarbeitern mitgeteilt werden und das gleichzeitig.

Nach Einschätzung der Herausgeber der Reiseanalyse bleibt das Nachfragevolumen nach Urlaubsreisen in Deutschland bis zum Ende des Jahrzehnts stabil – vorausgesetzt, die Auswirkungen der Corona-Krise werden in den nächsten ein bis drei Jahren bewältigt. Als deutlichster Trend zeichne sich eine weitere Zunahme von Online-Buchungen ab, so Projektleiter Ulf Sonntag.