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Aktuelle Umfragen haben ergeben, dass die Hälfte der U26-Jährigen im Arbeitsmarkt offen ist für einen Jobwechsel. Wer diese Generation für sich gewinnen oder langfristig im Unternehmen halten möchte, muss moderne Arbeitszeitmodelle bieten. Denn die Generation Z wünscht sich Flexibiliät und etwa die Aussicht auf eine Vier-Tage-Woche. Weitere Fokusthemen der Jungen sind das Gehalt, Stresslevel, Sinnhaftigkeit und Führungskultur.

Die Frage nach der Fünf-Jahres-Perspektive zählt zu den Klassikern von Bewerbungsgesprächen. Was dann? Ehrlich sein oder etwas erfinden? Die gute Nachricht: Eine konkrete Antwort erwartet kein Personaler. Gleichwohl sollte die Frage Bewerber nicht sprachlos machen. Denn an der Antwort erkennen Profis, ob Bewerber über den Tellerrand schauen und sich über die eigene Zukunft und Entwicklung Gedanken machen.

Moving Animals heißt das Schweizer Tierreisebüro von Marcel Brozius und Sébastien Baumann. Zu ihren Kunden gehören Reisende, die bei einem längeren Aufenthalt nicht auf ihre Haustiere verzichten wollen. Dabei kann es je nach Ziel kompliziert werden, daher umfasst der Service vieles – von der Transportkiste über Einfuhrbewilligungen bis zu Tierarztbesuchen und der Buchung des Flugs. Im Durchschnitt bringt Moving Animals so rund 1.000 Tiere im Jahr von A nach B.

Ob es wirklich eine gute Idee ist, die Bewerbung von einer App namens Applai.me, basierend auf Chat GPT, schreiben zu lassen, sei dahingestellt. Aber: Laut Personalverantwortlichen verliert das Anschreiben indes an Bedeutung. Nur jedes zweite werde überhaupt gelesen heißt es. Vielleicht ließe sich beim zeitaufwändigsten Teil der Bewerbung mit Hilfe von KI ja doch Zeit einsparen.  

Die 21-jährige Larissa Hild liebt das Reisen und ihren Job im Reisebüro genauso wie sie ihre Heimatregion liebt. Zum Glück habe man ihr vor fünf Jahren eine Chance zum Praktikum am Counter gegeben, für eine Realschülerin sei das nicht selbstverständlich gewesen. Auf den ehrenamtlichen Titel Apfelblütenkönigin ist sie stolz, dafür wird sie als Botschafterin Wehrheims viel unterwegs sein. Kein Problem für den Arbeitgeber, wie sie versichert, der unterstütze sie.

Álvaro Middelmann, der langjährige und in der touristischen Öffentlichkeit höchst präsente Statthalter der 2017 in die Pleite gerutschten Fluglinie Airberlin, hat seine Memoiren geschrieben. Der 1948 geborene Sohn eines spanischen Iberia-Managers und einer Hamburgerin hatte eine Reise von Airline-Stationen, bevor er in den 90er-Jahren zu Airberlin stieß; darunter Iberia, Transeuropa und LTU. Auch in der Autozubehör-Branche gab Middelmann ein Gastspiel, doch dort sei er "kläglich gescheitert", sagte er dem .

"Ich bin stolz auf mein Lebenswerk", sagt der 77-jährige Gerhard Krohmann (Foto links), der sein Derpart Reisebüro Westerwald in Montabaur in guten Händen weiß. Tochter Sabine (Foto rechts) hat vor einiger Zeit die Leitung des väterlichen Betriebes übernommen. Vater Krohmann ist seit 1963 im Reisebüro tätig und denkt noch nicht ans Aufhören.

"Nie habe ich eine meiner großen Entdeckungen durch den Prozess des rationalen Denkens gemacht", sagte Albert Einstein. Für den Konzern Virgin, den iPod und Kartoffelchips stand der Zufall Pate. Geben Sie ihm eine Chance und setzen Sie auf Handlungsfähigkeit statt auf große Planung. Vernachlässigen Sie Fokussierung und fördern Sie dafür Aufgeschlossenheit. Helfen Sie dem Zufall auf die Sprünge. Manche nennen es aktives Glück. (Abo)