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Meyer Floating Solutions, eine Tochter des Werftbetreibers Meyer Gruppe, hat einen Entwurf für schwimmende Terminals vorgelegt. Diese seien auf Bedürfnisse von Häfen mit unzureichender Infrastruktur ausgerichtet und böten gleichzeitig die Möglichkeit, Kreuzfahrtterminals je nach Bedarf zu erweitern oder zu verlagern, so das Unternehmen.

Der Prozess, eine offene Stelle zu besetzen ist langwierig und voller Risiken, den besten Bewerber aufgrund von Vorurteilen nicht zu bekommen. Dagegen soll Open Hiring helfen, eine Idee aus den USA. Die ausgeschriebene Stelle wird ohne Auswahlverfahren mit dem ersten Bewerber besetzt. Arbeitgeber sollen so möglichst unvoreingenommen auf begabte Beschäftigte treffen. Alter, Geschlecht, Aussehen, Herkunft fallen als Kriterien weg. In Deutschland ist Open Hiring noch ein Randphänomen.

Mietwagenbroker Sunny Cars stellt im August den höchsten Buchungseingang in diesem Monat seit fünf Jahren fest. Zwei Drittel der Buchungen seien kurzfristig auf August und September ausgerichtet.

Die gerade umbenannte Discover und die Schweizer Ferienfluggesellschaft Edelweiss haben mit Bernd Bauer (Foto) denselben Chef. Ein Anzeichen für eine bevorstehende Fusion ist das aber nicht.

Innerhalb der Europäischen Union wird es ab 2030 eine Pflicht zur Abnahme von Landstrom geben. Außerdem verpflichtet die EU die Schifffahrt zu einer schrittweisen Reduzierung von Treibhausgas-Emissionen ab 2025 durch Verwendung von alternativen Treibstoffen. Abgedeckt sind davon auch Fahrten von außerhalb in die EU und von der EU in andere Häfen. Dadurch gelten die Regeln auch für Grönland, Norwegen, die Azoren, die Kanaren und Madeira, ebenso wie für die Karibikinseln Guadeloupe, Martinique und Saint Martin. Letzteres betrifft auch US-Kreuzfahrtreedereien.

Die Tourismuswerber des Bundeslandes Brandenburg geben sich selbstironisch und widmen kuriosen Ortsnamen – wie Motzen, Kotzen, Knoblauch oder Ranzig – ihre neue Kampagne. Dazu passt der Claim "Schöne Orte brauchen keine schönen Namen", um auf Brandenburg als Urlaubsziel aufmerksam zu machen.

ASI Reisen will künftig auch Mitarbeiter anziehen, die fernab des Firmensitzes in Natters in Tirol leben. Die Möglichkeit, komplett von einem beliebigen Standort aus zu arbeiten, solle „die besten Köpfe der Branche“ anziehen, so ASI-Chef Ambros Gasser (Foto).

Ab November haben die TUI-Clubmarken Robinson und Magic Life wieder zwei Geschäftsführer. Thomas Meyer (Foto) übernimmt die vakante Position und leitet die Robinson Club GmbH gemeinsam mit Bernd Mäser.