Trends

Auch wenn die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland noch nicht umgesetzt ist, steigt der Handlungsdruck für Unternehmen. Livia Merla (Foto), Managing Partner der Kanzlei MGP und Spezialistin für Arbeitsrecht, empfiehlt Arbeitgebern, Vergütungssysteme und Vergleichsgruppen bereits jetzt auf den Prüfstand zu stellen.

Der Bundesgerichtshof hat eine Gemeinde zum Ersatz der Kosten einer gescheiterten Neuseeland-Reise verpflichtet. Deren Passbehörde hatte nach dem Wiederauffinden eines Reisepasses versäumt, die Löschung der Fahndungsausschreibung zu veranlassen. Der Reisende scheiterte erst am US-Transit und durfte später in Melbourne nicht einreisen. Er erhält Reisepreis und Umbuchungskosten ersetzt.

Die EU-Mitgliedstaaten und das Europäisches Parlament haben sich auf eine Reform der Fluggastrechte verständigt. Für Reisende bleibt die bisherige Entschädigungsregelung bestehen: Bei mindestens drei Stunden Verspätung stehen Passagieren weiterhin 250 Euro zu, auf längeren Strecken bis zu 600 Euro. Künftig dürfen für Namensänderungen auf Tickets sowie das Sitzen von Eltern neben ihren Kindern keine Zusatzgebühren mehr erhoben werden. Zudem sollen Reisende nicht verpflichtet werden können, Apps oder Online-Konten zu nutzen. Airlines dürfen weiterhin eine Gebühr für das Handgepäck erheben.

Der Verein Fair Job Hotels bringt Hoteliers zusammen, die auf faire Arbeitsbedingungen und gute Führung setzen. Zum zehnjährigen Jubiläum zieht Geschäftsführerin Katharina Darisse (Foto) Bilanz und blickt im Gespräch mit Hotel vor9 in die Zukunft: "Wir wollen organisch und mit der richtigen Qualität weiterwachsen, denn wir möchten nur Betriebe bei uns haben, die das auch wirklich leben."