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Reisebüros, die ihre Kunden nach der Reise aktiv ansprechen, besänftigen diese und erfahren auch kleinere Vorfälle, die sie an den Leistungsträger weitergeben können. Reagiert dieser spät oder gar nicht, können die Agenturen so weit wie möglich Hilfestellung leisten. Allerdings zeigt die Erfahrung, dass sich die Kunden eher Bargeld als Reisegutscheine zur Wiedergutmachung wünschen.

Sich eine Auszeit zu nehmen und um die Welt zu reisen, ist für viele ein Traum. Familie Roser hat's getan, sogar mit zwei Kindern. Das  Ehepaar freut sich darauf, zu ihren bisherigen Arbeitgebern zurückzukehren, die ihnen das Abenteuer ermöglichten. Denselben Job wie zuvor wollen beide dann aber nicht mehr machen.

Da wäre zunächst der vierbeinige CBO, beziehungsweise Chief Barking Operator, der alle unliebsamen Besucher aus dem Office wegbellt. Des weiteren der Head of Afterwork, kurz HOA, mit Organisationstalent für die Sause nach dem Schuften. Der Weekend Counsultant regelt die maximale Ausbeute von Brückentagen. Für Nervennahrung in umfangreicher Form ist der Candy Supervisor zuständig. Und die Heulsusen unter uns dürfen sich gerne an den Chief „I Feel You“- Officer wenden.

Marco Hafner aus Passau verkauft seit vielen Jahren im dortigen Reisebüro Niedermayer Urlaub. Der 44-Jährige hat eine spannende Nebentätigkeit. Im Zweitjob moderiert er beim Privatsender "Unser Radio" das Magazin "Nah & Fern". Seit neun Jahren spricht er dort an ein bis zwei Samstagen im Monat über seine größte Leidenschaft: Das Reisen.

Im Sektor Banken und Finanzen ist das Jahres-Bruttogehalt von Fach- und Führungskräften mit rund 83.800 Euro am höchsten, knapp dahinter folgen Versicherungen sowie Beratung und Consulting. Das ermittelte das Netzwerk Xing. Am schlechtesten schneiden Tourismus und Gastronomie mit rund 50.300 Euro ab. Foto: Pixabay

Die deutschen Arbeitnehmer sind überraschend gut drauf und Akademiker ganz besonders. Sie sind zu 91 Prozent zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrem Arbeitsalltag. Rekordverdächtige 89 Prozent der Deutschen geben an, dass sie einem Job nachgehen, der sie erfüllt. Doch es gibt auch die Unzufriedenen – den höchsten Anteil verzeichnet das Statistische Bundesamt unter Hilfsarbeitskräften (17,2%).

Das Gehirn bremst uns bei Veränderungen meist aus, doch Studien zeigen: Wer freiwillig die Stelle wechselt, dessen Zufriedenheit steigt. Nach zwei, drei Jahren ist der Wechseleffekt allerdings verpufft und die Zufriedenheit rutscht wieder auf das persönliche Normalniveau ab. Foto: Garpenholm/Creative Commons

... werden wir entweder alle unsere Jobs verlieren und verelenden. Oder wir werden endlich Zeit haben, um wichtigeres zu tun als zu schuften. Ungefähr so stellen sich die Extreme der Erwartungen zu der Frage dar, welchen Fluch oder Segen die Entwicklung künstlicher Intelligenz bringt. Schon immer gab es Erfindungen, die Menschen den Job wegnahmen. Ob sich nun Utopien oder Horrorszenarien bewahrheiten, hängt vor allem davon ab, ob es gelingt, die traditionelle Erwerbsarbeit durch neue Gemeinschaftsarbeit zu ersetzen.