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Zeitkonten-Modelle schwer umsetzbar

Sabbaticals, Pflegeauszeiten oder längere Fortbildungen, die aus eigener Arbeit finanziert sind, geben Mitarbeitern einen Motivationsschub. Allerdings scheitert die Einrichtung der dafür notwendigen Zeitwertkonten oft an bürokratischen Hürden. Einige Unternehmen haben es dennoch geschafft und bieten ihren Mitarbeitern damit die Flexibilität, die sie auch von ihnen einfordern.