Reisebüros mit innovativen Ideen zur Mitarbeiterbindung
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Mit der Möglichkeit auf Fuerteventura oder Madeira zu arbeiten, "wollen wir unseren Mitarbeitern etwas Besonderes bieten", sagt Tatjana Matekovic vom Reisebüro Papendick. Positiver Nebeneffekt ist Content für die Social-Media-Kanäle. Auch Weiterbildungen, Bildschirm-Brillen sowie Job-Tickets oder Fahrräder gehören zu gefragten Goodies, die auf die Attraktivität als Arbeitgeber einzahlen, so Matekovic. Michael Riebel von Siamar Reisen in Leipzig betreibt "Mitarbeiterbindung mit Augenmaß", etwa mit Gleitzeit. FVW