Fit in 30 Minuten: Mitarbeiter finden und Verkaufsgespräch

Am Montag, 27. Februar, ist wieder E-Learning-Tag: Counter vor9 und WRE Training laden zu zwei kostenlosen Kurz-Webinaren ein. Diesmal mit einem Thema, das vielen unter den Nägeln brennt: Wie Stellenausschreibungen bei Bewerbern ankommen und Unternehmen neue Mitarbeiter integrieren und halten. Im zweiten E-Learning geht es um die vier Phasen eines erfolgreichen Verkaufsgesprächs. Jeweils 30 Minuten praktische Tipps für den Alltag, die Ihr sofort umsetzen könnt. Infos und Anmeldung:

Gloobi.de

Mitmachen und Reise nach Malta gewinnen

Malta und Counter vor9 verlosen im Rahmen der Themenwoche eine Reise zur Mittelmeerinsel. Reisebüromitarbeiter müssen nur vier Fragen zu Malta richtig beantworten, um zu gewinnen. Infos dazu gibt's gleich hier. Counter vor9

Kundenkommunikation erfolgreich steuern – die vier Phasen im Reiseverkaufsgespräch

Eine Reise zu verkaufen, funktioniert in vier Phasen. Wer sie beherzigt, kommt erfolgreich zum Abschluss. In diesem E-Learning lernst Du die Phasen kennen und wie Du darin erfolgreich kommunizierst. Du erfährst, welche Wirkung Du bei den Kunden erzielst und wie Du durch zielgerichtete Kommunikation Zeit im Verkauf Zeit sparst.

Montag, 27. Februar, 11 Uhr, hier geht's zur kostenlosen Anmeldung

Personalgewinnung im Tourismus – in vier Schritten offene Stellen einfach besetzen

Eine langweilige Stellenanzeige wird nicht gelesen. Damit fängt es an. Stellenausschreibungen sind das Schaufenster für neue Mitarbeiter. In diesem E-Learning erfährst Du, wie Du Aufmerksamkeit gewinnst, auf was Du bei eingehenden Bewerbungen achten solltest und was es bei der Einarbeitung neuer Kollegen zu bedenken gibt.

Montag, 27. Februar, 12 Uhr: hier geht's zur kostenlosen Anmeldung

Rissling-Erdbruegge Wibke WRE Training.jpg — WRE Training

Wibke Rissling-Erdbrügge arbeitet seit 20 Jahren als Trainerin, E-Learning-Expertin und Coach für Reiseunternehmen. Mit ihren Kunden geht sie durch Höhen und Tiefen. Durch ihre besonnene und gleichzeitig begeisternde Art nimmt sie alle mit. Wibkes analytischer Blick auf Menschen, Ergebnisse, Strukturen und Prozesse und ihre vielen Verbesserungs- und Veränderungsideen haben schon manchen Geschäftsführer verblüfft und schon viele Reiseverkäufer ermutigt.