So schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Boreout wegen Langewei
So schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Boreout wegen Langeweile: Achten Sie bei Neueinstellungen auf Qualifikationen und Erwartungen der Bewerber. Bieten Sie Tätigkeitswechsel, zum Beispiel durch eine Rotation, zusätzliche Aufgaben, eine neue Funktion oder Stelle an. harvardbusinessmanger.de