FTI
30. Januar 2012 | 08:55 Uhr
Teilen
Mailen

Mehrfache Befristung von Arbeitsverträgen ist rechtens:

Mehrfache Befristung von Arbeitsverträgen ist rechtens: Trotzdem ist das EU-Urteil kein Freibrief für die Chefs, für die dauerhafte Befristung muss es gute Gründe geben. stern.de

Anzeige