Konflikte müssen auf den Tisch
Doch für eine Einigung sollte klar sein, ob es ein Verteilungs-, Bewertungs- oder Beurteilungskonflikt ist, der sich konstruktiv lösen lässt. Oder ob es um einen persönlichen Streit geht. Generell muss man offen sein für den Standpunkt des anderen und ihn verstehen, um einen Kompromiss zu finden. Zur Not sollte man einen Dritten hinzuziehen. Travelnews