Gepflegtes Social-Media-Profil nützt beim Bewerben
Nach einer Umfrage des IT-Branchenverbands Bitkom suchen zwei von drei Personaler bei der Bewerberauswahl im Internet, was sie über den Bewerber finden können. Ein aktueller und gut gepflegter Auftritt in den sozialen Netzwerken könne die Chancen auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhöhen, sagt Verbandsgeschäftsführer Bernhard Rohleder. T3N