Bentour
17. Januar 2019 | 10:00 Uhr
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Fairness bei der Bezahlung im Job

Wichtig für die Motivation von Mitarbeitern ist die gefühlte Fairness. Wenn es unterschiedliche Bezahlung gibt, sollte klar sein warum. Mit einem transparenten Gehaltsgefüge und klaren Faktoren für ein höheres Gehalt wird Unmut vermieden. Zudem sollte die Leistung eines Mitarbeiters entsprechend gewürdigt werden. Karrierebibel

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