Deutsche Unternehmen kennen keine Fehlerkultur
In unserer Leistungsgesellschaft werden sie oft negativ bewertet. Zurecht, wenn sie aus Sorglosigkeit oder einem Mangel an Verantwortungsgefühl passieren. Andererseits kann aus Fehlern durch Lernprozesse oder Zufall auch etwas Innovatives entstehen. Daher setzen manche Unternehmen ganz bewusst auf eine "Kultur des Scheiterns“. Denn Fehler werden immer teurer, je später sie im Entwicklungsprozess auffallen. Travelnews