Was die Kollegen wirklich über Fairness denken
Die meisten mögen es nicht, wenn jemand aus dem Unternehmen schlecht behandelt wird und sie lassen in der Folge selbst am Arbeitsplatz die Zügel schleifen. Zu diesem Ergebnis kommt ein Experiment der Wirtschaftsökonomen des Instituts für Wirtschaftsforschung in Halle. Sie haben 195 Menschen in einem Callcenter eingestellt und diese in drei Gruppen gegeneinander ausgespielt. FAZ