Was der Gesetzgeber bei Pausen vorschreibt
Die unbezahlte Ruhepause – sie muss wenigstens eine Viertelstunde betragen, wird spätestens nach sechs Stunden Arbeit fällig und wird von der Arbeitszeit abgezogen. Dann haben Arbeitnehmer noch Anspruch auf Lärm- und Bildschirmpausen. Hier handelt es sich um Kurzpausen von wenigen Minuten, die bei besonders anstrengenden Tätigkeiten gelten. Wobei es wie immer auch Ausnahmen zur Regel gibt. Spiegel