Was bei einer Kündigung zu beachten ist
Für eine wirksame Kündigung müssen bestimmte Formalien eingehalten werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und eigenhändig unterschrieben werden. Eine Kündigung per Mail oder Whatsapp ist unwirksam. Bei einer ordentlichen Kündigung muss kein Grund angegeben werden. Grundsätzlich ist eine Kündigung eine "empfangsbedürftige Willenserklärung". Das bedeutet, dass sie der Gegenseite zugestellt oder übergeben werden muss. Der Empfang kann etwa durch Quittieren oder durch ein Einschreiben mit Rückschein bestätigt werden. Eine Checkliste zum Thema gibt es bei der Karrierebibel.